1、雇主易乾通员工签在人力资源领域有哪些常见的应用场景？

雇主易乾通员工签：通常在员工入转调离各个阶段都可以应用，具体如下：

入职前：面试通知函、入职信息登记表、录用通知函、背调协议等；

入职中：劳动合同、保密协议、竞业条款、员工手册、入职履历表等；

在职阶段：在职证明、居住证明开具、收入证明、异动申请单、人事变更确认单、改签/续签合同、绩效表格等；

离职阶段：离职申请、交接清单、离职证明、劳动关系解除协议书等；

还包括疫情期间的特殊应用，比如疫情防控承诺书、企业复工证明、个人健康确认单、居家医学观察告知书等。

2、在人力资源场景的实现方式通常是怎样的，以及与线上流程、HR系统之间的关系如何？

雇主易乾通员工签：电子签约平台通常支持和企业内部的核心人事系统通过标准API接口进行集成打通，在不改变原有入转调离流程的情况下，HR可以在核心人事系统发起电子合同给到员工签署通知，双方签署完成后，系统可以实时下载同步。

3、电子合同、电子签、电子章、电子档案是否可以拉通？

雇主易乾通员工签：电子合同、电子签、电子章是大家不同的叫法，其本质都是按照《电子签名法》的法律法规要求，通过密码技术对电子文档的电子形式的签名。

比如我们平常所说的劳动合同、员工手册、保密协议、在职证明、收入证明、离职证明等等，都可以实现线上电子签署。

随着企业人力资源信息化建设的完善，公司一般拥有很多HR系统，如招聘系统、核心人事系统、内部OA等，员工在入、转、调、离各环节的各类单据，均可以实现电子签。雇主易乾通员工签可以提供签前、签中、签后全生命周期的合同管理。电子档案系统通常支持批量导入，或者接口集成方式即可从相关业务系统自动收集人事档案。后续相关的员工档案查询、借阅、销毁等都全程电子化。

雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集，批量电子合同生成及移动化快签；解决企业批量远程签署难题，自主收集员工信息，合同内容自动替换生成，支持一岗一方案订制签署。