公司不发工资条是否违法？

单位不发工资条的行为，违法！

《个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全额扣缴申报，并向纳税人提供个人收入和扣缴税款。

原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资。雇主必须以书面形式记录支付工人工资的金额。时间。收件人的姓名和签名，并保存两年以上，以备将来参考。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。

所以，如果你的公司因为各种原因拒绝提供工资单，那么他就违反了劳动法。

工资条的作用。

1.工资条记录员工工资的支付情况，同时员工有权了解和监督工资条。

2.工资单作为一种非常重要的工作证明，当员工权益受到损害时，工资单、工作证等都是非常有效和重要的证据。

工资单上详细记了工资的构成和扣税，一旦发生劳资纠纷，尤其是没有劳动合同的情况下，是法律上的重要证据。

工资条怎么发？

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4、多端查看：员工可通过手机/邮箱等多端查看工资条。

5、手写签字/电子签名签收：支持手写签字/电子签名签收，构建完整的电子证据链。

6、预约发送/实时发送：支持预约发送和实时发送工资条。

7、满意度评分及反馈：支持员工对工资条的满意度评分及反馈。

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