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（B轮，成立于2008年）旗下企业雇员服务SaaS交付平台
乾通外包-1分钟轻松转移员工关系及事务至全国500+网点，快至当日可启动
订阅应用
—— 平台提供全在线入转调离+电子签署+社保发薪报税+风险处置等外包服务，17年真服务更放心
专业化外包方案
批量化委托
支持扫码入职
按需订制合同及电子签署
薪税保在线管理
专业风险处置
远程自主入职邀请
批量导入入职
派遣外包员工管理
外包参保管理
离职管理
招聘/补岗管理
退工管理
多维用工日报
免费试用，为您快速解决外包需求
10分钟内专业管家响应并为您安排演示
已有 4,713 人申请演示
《用户协议》和 《隐私声明》
使用外包用工好处多，企业可获得平台人事事务专业风险及事务处置能力
通过人事与业务分离，利用平台全国500+网点服务能力，帮助企业承担用工风险与事务处理并透明化展示监管
作为HR，使用乾通外包您将获得：
用工关系转移风险大幅降低
提供招+包/转移外包/非全日制用工等多种方式，让企业不同岗位提供适应解决方案
全在线高效入转调离代办
外包员工入转调离全部由三方完成，员工从入职到离职全部可按照企业合作要求执行，标准化服务+专业团队服务
薪税保全国网点当日可落地
根据企业报表完成系统化算薪发薪及报税服务，社保参保/不参保处理，全国500+网点及专业客服团队支持
外包岗位招聘/补岗服务
为企业提供部分外包岗位的招聘及补岗服务，帮助企业在本异地获取人力补充，实现业务稳健运转
用退争议/工伤/社保专业处置
平台拥有专业的客服及法务顾问团队，拥有多年事务处置经验，通过标准化处置流程能快速处理相关事务
仅需简单几步，即可体验高效外包服务
1
需求沟通阶段（1-2天）
2
建立方案阶段
3
外包/派遣工作阶段
4
用退管理阶段
需求快速启动
沟通外包岗位
确定用工场景
确定服务方案
签约服务
协同招聘
企业转移可外包/派遣人员
合作推荐人才
纯招聘解决人才紧缺问题
质保期管理
远程自主入职及电子签署
签订全日制合同
签订非全日制合同
落实风险管理措施
上岗前培训
进入企业工作（让企业专注于业绩，其它问题由平台解决）
按企业要求完成工作
工资结算
按约定方案支付相关费用
发工资报税
属地参保 非全不缴纳
处置纠纷
争议纠纷
工伤医疗纠纷
退工
完成工作，按约定退工
您可以灵活选择纯招聘方案或招派租一体化服务方案来解决当前的用工难问题
咨询管家
即有机会获取《最新社保公积金合规实操指南》1本
哪些场景和岗位适合使用快速标准化外包
如果您有以下岗位，我们推荐您使用乾通外包服务
基础服务岗
中端人才岗
IT开发
产品运营
KA销售
经理岗
人事HR
财务总监
运营经理
专业技术
新零售
店长
店员
收银
分拣
配送
销售
客服
理货
餐饮酒店
店长
大堂经理
厨师
服务员
收银员
保洁
前台接待
保安
媒体/短视频
策划
演员
摄影
配音
主播
运营
传播
商务
房地产/物流/教育
司机
分拣
配送
客服
中介
催收
教师
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制造业相关
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产线管理
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提升招聘效果
专职人资顾问协助规划招聘
全国多滴招聘交付团队支持招人
招聘效果保鲜
10万级人才库支持
转入在离事务
用工关系托管，企业无须介入事务
入在职过程在线透明办、电子办
外包雇员纠纷处置
异动/社保/发薪/报税/工伤事务管理
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专业全/半风险外包合规管理方案
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17年外包服务沉淀
推动业务成就
无缝隙接入乾薪通雇员共享服务
透明化管理自由/派租员工
在线算薪、发薪、报税及参保
企业仅需专注业务
典型应用案例
ONE/
案例一
案例一
某全国酒类头部企业使用外包实现异地人员规范化管理及风险可控
通过平台远程入转调离及签署，发薪参保等确保人岗合一用工证据链真实，协助处置异地用工风险
企业诉求
下属城市主体众多，需要总部解决入转调离人岗真实性问题；
确保用工证据链完整，快速解决各地入转调离签署问题；
每月解决全国多网点的的薪税保问题；
能通过平台监管用工情况，防范可能出现的风险；
上线效果
依托雇主易SaaS外包应用及专业服务团队，以全国500+网点体系为点为客户提供全流程的标准化外包服务， 实现异地人员总部可管可控，事务和风险大幅降低。
TWO/
案例二
案例二
某零售连锁品牌使用外包实现门店用工稳定及风险可控
选择平台招聘/补岗+外包服务，将高流动性人员的人事管理实现标准化让门店聚焦于业务
企业诉求
人员流动大，需要解决高频入转调离事务处理问题；
门店人员按日变化，需要提供人员在岗计薪的实时性；
需要解决离职空缺快速补岗保持门店稳定；
快速算薪结薪与用工冲突代处理；
上线效果
平台外包服务打包提供补岗、算薪发薪及报税服务，以及入转调离标准化化电子签署服务，大幅提升客户 门店经营稳定性和事务管理能力，有效解决过往用工冲突处置等复杂问题。
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乾通外包服务知识库
了解雇员薪税相关知识
劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么不同？
现在企业主要的用工形式有三种，分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包，既然都是企业用工，那么这几种用工形式有哪些不同呢？
企业生产线使用劳务外包的好处是什么？
劳务外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商（如雇主易乾通外包），以达到将企业从非核心业务解放出来，集合资源到核心业务中，提高客户流程自动化、节约成本的目的。
仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题？
随着电商行业快速的发展，电商的种类也逐渐增多，对物流配送速度也日渐提高，每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包，享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢?
关于雇主易SaaS-乾通外包应用
“雇主易SaaS-乾通外包”是乾通互连（B轮融资，成立于2008年，主体北京易才博普奥管理顾问有限公司）旗下关联SaaS化服务交付软件核心应用，为雇主提供在线外包服务管理及交付服务，
依托平台专业外包方案的平台化大幅降低企业外包操作复杂度，具有网点覆盖强、操作简洁、功能强大、专业度高等特点，累计已为数十万企业员工提供相关服务。
乾通互连雇主解决方案及应用服务团队拥有数十年行业服务经验，为企业提供专业高效的人力资源服务方案
2023
乾通互连集团集多重优势创建乾通办产品品牌，致力于全面为企业客户提供全周期一站式专业财税服务解决方案。
2022
微蜂网联合创始人史玉璋担任乾通互连集团COO，重新梳理了公司主营业务板块，7大产品:微蜂社保、微蜂灵工、乾通聘雇主易、小来健康、残职通、乾通办。
2021
乾通互连全力打造“智能薪税社保一体化”服务平台模式，获得业界多家专业机构认可，荣获2021年十大影响力人力资源服务机构殊荣、入围2021年人力资源品牌服务商百强名单。
2020
乾通互连全力打造”智能薪税社保一体化”服务平台，应收保持三位数增长，2020年现金流收入突破百亿元，服务范围扩大至全国五百多家城市。
2019
建立直营城市达到10家以上。以薪酬、个税、社保为主题的全国巡讲“薪.动”中国系列活动引爆全国，场次过百，参与人数过万。
2018
乾通互连收费人数增速连续2年蝉联行业前列，实现翻倍增长，HR云服务收费人数到达50+万人次，夯实人力资源云服务领导者地位。
2017-2012
与SAP公司达成战略合作，聚焦互联网+人力资源服务，打造线上服务模式雏形；
与易才集团拆分，易才博普奥(易才TMO)独立发展，夯实HR线下传统外包业务；
李浩出任CEO；公司获得投资1000余万美元。推出全新品牌“乾通互连”，品牌升级迭代；
建立线上线下一体化服务（云平台）模式；
公司获得B轮投资2.5亿元人民币；
2011-2001
易才博普奥(易才TMO)由易才集团内部孵化，探索互联网+人力资源领域的创新实践；
初建全国人力资源服务网络体系；
启动“互联网+人力资源”服务试点，蒙牛、盛大等多家知名企业成为首批入驻用户。
复杂算薪速算
数据合规校验
移动办理入离职
工资造表
发薪报税
社保托管
SaaS云算版
服务优势
按需订阅 实时开通
支持入转调离场景签署
万能表格导入
进展实时反馈
17年行业服务经验
专业合规方案保障
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深圳市南山区高新南九道45号西北工业大学一航科技大厦1107
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杭州市下城区建国北路276号东联大厦1101室
济南 (分公司)
山东省济南市市中区经七路87号润享大厦4楼
厦门 (分公司)
厦门市思明区禾祥东路108号鸿运大厦1108单元
南京 (分公司)
南京市玄武区苏宁大道64号3栋508室
武汉 (分公司)
武汉市江汉区解放大道358号武汉广场写字楼 1204
成都 (分公司)
四川省成都市高新区天府二街168号蜀都中心1期1栋1005
青岛 (分公司)
山东省青岛市南区香港中路招银大厦1806
重庆 (分公司)
重庆市两江新区汽博中心新科国际广场4幢16-3
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