建立算薪组
支持自动算薪
按算薪计划及任务流算薪
(可重复计算)
—— 专门应对多地/多岗/多表复杂薪酬计算场景,支持日薪/周薪/月薪等,可随时重算,可订制化BI分析
免费体验快速薪税造表能力
10分钟内专业管家响应并为您安排演示
已有 4,713 人申请演示
《用户协议》和 《隐私声明》
算力强大 快至10分钟为您计算完成成套报表
数据收集整理复杂
来回确认修改重新计算
算薪数据量大表格多
薪酬结构智能分析困难
算薪后发放报税事务多
建立算薪组
支持自动算薪
自动/手动获取算薪原始数据
按算薪计划及任务流算薪
(可重复计算)
输出造表
在线算薪能大批量为企业完成薪税相关计算工作
强大的在线算薪造表 让企业高效服务雇员
创新引擎技术
四大底层引擎,实现基于云计算架构的数据、公式、造表、算力有效融合,有效解决传统算薪效率低、数据管理困难、结果易错、周期长等问题。
多层流计算算法
不同于单表计算算法,平台使用分级多步异步计算,可按级生成多级数据,保障数据成表效率的同时可为企业输出多层报表。
算力保障中心
采用分布式计算逻辑,多数据源多CPU核心计算,充分利用每一个线程的计算能力,保障算力充裕。
应用场景支持
满足多组织多薪酬组复杂计划,也支持非薪税类的其它过程表计算,以及企业订制云计算。
某大型企业实现全集团薪酬造表周期由一周以上缩短至1天
汇总全部原始数据导入系统自动计算,30分钟内全部造表完成,准确率和效率大幅提升。
企业诉求
综合企业特点在系统中建立多主体组织结构,对应人员按组算薪,帮助企业实现多表造表
及经营情况BI分析。
某连锁门店实现周结/月结人员全在线算薪造表+发薪+个税申报
按结算周期分别建立算薪任务,在线算薪算税同步使用全国500+网点发薪报税服务
企业诉求
通过建立不同员工算薪计划,为不同的人员进行薪酬计算,将原本复杂的人员算薪简化成
导入数据后的简化计算,并使用平台发薪报税平台进行快速发薪报税。
全国500+城市服务网点为您服务
企业复杂算薪造表服务解决方案复杂算薪造表代算
为您提供完整薪酬造表服务
方案目标
企业算薪+发薪+报税服务解决方案算薪+发薪+个税报送服务
适合企业人员算发报全流程薪税服务
方案目标
了解雇员薪税相关知识
告别工资计算难题,就用雇主易乾通算薪!
在企业的人力资源管理工作中,工资计算一直是一个令人头疼的难题。传统的人工算薪方式不仅效率低下,而且容易出错,给HR和财务人员带来了巨大的工作压力。然而,随着数字化技术的发展,雇主易乾通算薪平台应运而生,为这一难题提供了完美的解决方案,让企业彻底告别工资计算的烦恼。
算薪软件哪个好?具体系统功能有哪些?
薪酬管理是企业正常运作的核心动力,薪资计算的复杂性使得手工核算往往费时费力且易引发员工不满,而算薪软件则能有效解决这些问题。算薪软件是在组织发展战略指导下,对员工薪酬进行动态化电子管理的工具,它内置在ehr人力资源管理软件中,与考勤、绩效等模块紧密关联,能综合计算工资。让小编来说一说算薪软件有什么功能。
薪酬计算系统的好处有哪些?如何帮助企业快速计薪?
现在所有的上班族都为了拿着工资回家养家糊口而拼命工作,这说明工资是非常重要的,但是对于人力资源来说,工资的计算和支付就像落入墨菲定律一样——要小心,要谨慎,但还是会有各种错误。随着人事薪酬管理制度的普及,企业薪酬差错大大减少。然而,企业管理在薪酬系统的辅助上就显得非同一般。薪酬系统可以有效管理员工的在企业中的工作信息,自动加载员工的职位、考勤、绩效、评估等,再根据内定的薪酬公式算法对员工的应得薪酬进行快速准确的运算。接下来,小编就来说说薪酬计算系统的好处有哪些
“雇主易SaaS-乾通算薪”是乾通互连(B轮融资,成立于2008年,主体北京易才博普奥管理顾问有限公司)旗下关联SaaS化服务交付软件核心应用,
为雇主提供复杂算薪造表、全国500+城市服务网点发薪+个税申报服务,具有网点覆盖强、操作简洁、功能强大、专业度高等特点,累计已为数十万企业员工提供相关服务。
乾通互连雇主解决方案及应用服务团队拥有数十年行业服务经验,为企业提供专业高效的人力资源服务方案
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017-2012
与SAP公司达成战略合作,聚焦互联网+人力资源服务,打造线上服务模式雏形;
与易才集团拆分,易才博普奥(易才TMO)独立发展,夯实HR线下传统外包业务;
李浩出任CEO;公司获得投资1000余万美元。推出全新品牌“乾通互连”,品牌升级迭代;
建立线上线下一体化服务(云平台)模式;
公司获得B轮投资2.5亿元人民币;
2011-2001
易才博普奥(易才TMO)由易才集团内部孵化,探索互联网+人力资源领域的创新实践;
初建全国人力资源服务网络体系;
启动“互联网+人力资源”服务试点,蒙牛、盛大等多家知名企业成为首批入驻用户。
服务优势
获取完整方案
《用户协议》和《隐私声明》