人事考勤软件真的像统计功能一样简单吗？

许多企业的人力资源部门在选择人事软件时，只是将人事软件作为一种统计工具来选择和购买。人力资源部门通常认为，上人事软件不就是通过人力资源管理和信息技术实现电子工作吗，这不就是方便我们查询统计工作吗？所以今天，让我们简单分析一下:人事考勤软件真的像统计功能一样简单吗？

09-06

制造业如何选择合适的人事软件？

现阶段中国应用制造业人事软件的大多是一些具有较强经济实力和跨行业、跨地区、专业化的大中小型企业，或具有深厚服务基础的跨国公司，他们期望通过引进一套好的人事软件，提高人力资源管理的管理能力，并将其作为企业战略管理方法的一部分。随着企业数字化管理的推进，越来越多的中小型企业也逐步采用专业的人事软件。

09-06

人事软件是如何解决这些传统人力资源管理弊端的？

知识经济信息化时代，市场竞争已达到白热化的程度，商海人潮无时无刻不存在着产品竞争、管理竞争、市场竞争。但归根结底，是市场经济的竞争，是人力资源的竞争，人力资源作为资本中宝贵、有决定性作用的资本，对企业的发展有着强大的支配作用。

09-06

在公司中使用一个人事软件的必要性

软件似乎无处不在，不管它在哪里。你也许已经在用软件进行市场营销，或者使用企业管理系统，但您考虑过在您的公司中使用一个人事软件的必要性吗？

09-06

人事软件总结提升团队业绩的十个窍门！

要达到高的绩效，一个团队到底需要哪些要素？对这一问题的讨论可谓众说纷纭：“目标一致，承担各自的责任，团队结构平衡..”然而，把这些常规假设和实际证据结合起来进行比较论证，结果也不是绝对的。以下是我们为你提供的关于团队所需的10个重要提示，也许你会对它们感到惊奇，下面就让我们一起来看看吧！

08-23