企业级HR要负责企业人力资源管理中的许多琐碎事务，在以人数众多、机构众多的公司，HR部门就显得十分繁重，有许多员工和下属机构要处理，每天要花费大量的时间和精力，这也是人事系统得到众多企业认可的原因！面临市场上众多的HR软件、ehr系统、人事管理系统等，到底该怎么选择？

一、选择人事系统时，首先要考虑的是“功能”：首先明确企业自身的需求，只有这样才能在选择时更有针对性，更快地找到适合自己的人事系统；

二、看“价格”：由于没有统一的行业标准，所以软件的价格各不相同，总体来说包含了软件+实施+维保等费用，所以要多对比几家，找出性价比高的人事系统；

三、另外要注意“信誉”：这个听起来比较虚伪，大体上看是实力、信誉、荣誉等，询问下用来评价客户的方法，这一点真实、实用；四、另外是演示试用：演示一方面是检验人事系统，另一方面也是检验顾问的专业水平。试就是看软件的运行和实际的功能情况，是否符合公司的要求，各厂商的差别等。

五、在关注系统的安全性和稳定性，一般本地部署方式比较多，SAAS化比较少！

六、那么，什么样的人事系统比较好？

1.SaaS人事系统操作简单，功能模块多，部署方便，价格灵活，适用于许多微创小企业。

2.人事系统的本地部署模式，这类系统直接销售，产品稳定，价格较高，适合有一定规模，有一定实力的企业使用。

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