什么是无固定期限劳动合同？知识帖来啦

劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 那么，大家了解无固定期限劳动合同吗？ 快收好这篇知识帖！

人力资源的7个基础知识

什么是人力资源管理？ 让我们从一个简短的定义开始，人力资源管理是管理人员以取得更好绩效的一种做法。

公司减少招聘时间的5个策略

招聘新人才是人力资源部门的一项关键职能，为空缺职位寻找合适人选所需的时间是人力资源团队的一个重要绩效参数，缩短招聘时间对于控制招聘成本和保持组织平稳运行非常重要，它还确保你可以在比赛之前抢到有才华的候选人，迅速关闭职位空缺对公司在就业市场上的声誉产生了奇迹。以下是人力资源经理可以用来几乎在一夜之间缩短招聘时间的5种策略。

如何改善人力资源沟通的技巧？

人力资源团队在他们的组织中做了很多重要的工作。不幸的是，他们工作的影响并不经常与整个组织共享或没有有效地传达，这可能导致公司范围内的错位、未能掌握以人为本的举措的结果，以及普遍缺乏对人力资源贡献的赞赏。

提高员工保留率的8种策略

在每年有近40%的员工换工作，45%的雇主表示他们无法找到具备合适技能的员工的时代，员工保留策略是人才经理最关心的问题。以下是一些事实：

一文搞懂如何绘制人才地图！

在当今这个日新月异的时代，各行各业都在不断地发展和变革。随着科技的进步和市场的需求变化，企业对人才的需求也在不断升级。为了在这个竞争激烈的市场中占据一席之地，企业需要拥有一支高素质、高技能的人才队伍。这就需要企业精准地绘制出一幅行业人才地图，以便更好地了解行业人才的分布、需求和趋势，从而为企业的发展提供有力的人才支持。

30岁前，HR想混的好必须明白这7件事。

知乎上有个问题，是这样的： 「30岁做什么，可在5年后受益匪浅？」 这个问题的答案，有不少都非常发人深省，那么回到30岁的HR身上，又有哪些事情是必须知道的？

这10招，让一位HR擅长表达。

HR是一个与人沟通和说话的角色。可能在80%的时间里，HR不是在和别人沟通，就在去找别人沟通的路上。

关于人效的 33 个核心公式（最全版）

我们经常在谈人效，但关于人效怎么计算，人效有哪些核心的公式，似乎很少有人提及。

劳务派遣单位对劳动者应当履行哪些方面的义务？

劳务派遣用工形式中劳务派遣单位对被派遣劳动者应当履行六方面的义务，一起来看