还不知道电子合同?那你真是落伍了
由雇主易小管家发布
电子合同的合法性主要来自于电子签名法的规定。根据电子签名法规定,采用电子数据形式产生的合同,符合法律规定的条件,其效力不受电子形式的限制,并与纸质合同具有同等法律效力。也就是说,只要电子合同满足法律的要求,就具有与传统纸质合同同等的法律效力。
电子合同的优点首先体现在节省时间和成本方面。传统合同需要面对面的商谈、文件传递等繁琐过程,而电子合同只需要在网络上进行相关操作,并在网上签署协议即可完成,大大节省了时间和成本。比如,采用雇主易乾通员工签,企业用户可在网页端、小程序、企业微信、API 与约定方在线上完成签约,并将签约过程存证保全。并且实现了合同管理、模板管理、印章管理等丰富的产品能力。
其次,电子合同具有相当高的安全性和保密性。通过制定合法有效的认证标准和电子签名技术,可以有效保护个人隐私,并保持交易双方的商业秘密,减少了合同纠纷的可能性。而且为了保证合法,安全的签署合同,像雇主易乾通员工签还具备人脸核身能力,确保签约用户的真实性。并且实现了合同签署区块链全程存证记录,签署完成后不可篡改,加上AES256 加密方式严控合同访问权限,可最大化保障合同安全。
总之,电子合同是随着经济全球化和信息化发展而不断普及的一种合同形式,具有很多优点,但也存在安全问题。将来还需加强相关规定、技术等,来确保电子合同的更广泛应用。
雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集,批量电子合同生成及移动化快签;解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署。
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