企业人事的好帮手:雇主易乾通员工签
由雇主易小管家发布
近年来,互联网的发展,加快了企业数字化的步伐。
然而,对于传统企业来说,数字化转型并不是一蹴而就的。
在转型之前,企业应先做好内外信息的连接,考虑如何通过产品、工具、生态等连接互联网,以保证在进行转型升级之时,企业从内部到外部的数字化及信息化是畅通的。
例如,企业与客户、员工之间日积月累的合同文件,是企业发展时的重要资产,也是企业数字化转型的痛点所在。
多如牛毛的纸质合同,不仅在打印、邮寄时需要花费大量成本,更是在储存管理时,占用企业太多的人力物力。
像雇主易乾通员工签这样的电子签约平台,因其电子合同管理优势,近年来受到了众多企业的青睐。
雇主易乾通员工签助力大量企业建立健全电子合同体系,将纸质合同管理统一转移至线上,提高了企业与客户间签署合约的效率,减少了管理堆积如山的纸质文件的时间。
除此之外,对于企业内部使用电子牵来说,最大的优势是甚至还可以与办公软件进行融合,使企业内部人事管理线上一体化。
雇主易乾通员工签合同管理平台,助力企业人事管理,打通电子与纸质隔阂。
电子签约是以电子合同为载体,在线上达成合约的一种方式,与线下“签字”和“盖章”的纸质合同一样,具有同等的法律效力,只需经历起草、签字(盖章)、归档三步,便可完成签约流程,十分快捷简单。
资料统一收集,高效人事管理
除了签约方便高效外,雇主易乾通员工签还能助力企业人事管理。
雇主易乾通员工签的资料库功能,帮助HR自动整理收集到的员工资料。
例如,当员工签署入职合同时,企业需要收集员工的资料(如身份证、学历证、毕业证等),目前许多传统企业都是依靠线下收集,不仅耗费大量人力、时间成本,且收集效率低,纸质资料也不利于存储和查找。
基于此,雇主易乾通员工签将客户线下收集资料的流程线上化,给客户提供线上资料采集工具。
这样员工的资料和合同就可以绑定起来,也方便企业后续查找。
雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集,批量电子合同生成及移动化快签;解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署。
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