好用的薪酬管理软件推荐,雇主易乾通算薪又快又准
由雇主易小管家发布
一般来看,HR进行薪资计算主要分为几个步骤:薪资设置、数据准备与薪资核算。看似简单,实则极为耗时,之所以如此,多由于岗位工资结构不同,员工异动信息无法及时掌控,多地域员工社保公积金规则不一。
1、薪资设置
内设百余种适用于不同行业的薪资模板,同时支持不同计薪规则(加班、调休、假期薪资设置)自定义;
2、薪资数据准备
支持分段计薪,适应不同计税规则,支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案配置;
3、薪资核算
内设多种配置公式,可随意选择,或进行自定义编辑,员工异动自动生成社保、公积金增减员明细,考勤、绩效等数据自动关联算薪;
4、一键报税
雇主易乾通算薪与国税系统无缝对接,HR可自动校验薪资结果准确性,一键报税;
5、智能报表
薪资数据在线存储,轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告,实现多样化数据分析;
6、一键工资条
HR算薪完毕,即可一键群发电子工资条,员工通过短信、微信、邮件多途径即时接收.
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