HR必看:算薪一键轻松搞定!
由雇主易小管家发布
薪资核算的痛点:
1、耗时耗力:手动计算薪资需要大量的时间和精力,尤其是在员工人数众多的企业中。
2、易出错:人为操作容易导致计算错误,增加企业运营风险。
3、更新不及时:随着政策的不断变化,手动更新薪资计算规则变得困难。
4、缺乏灵活性:传统方法难以适应企业快速发展和变化的需求。
1、一键核算:通过简单的操作即可完成薪资核算,极大提高了工作效率。
2、自动更新政策:系统自动更新最新的薪资政策和法规,确保核算的合规性。
3、灵活配置:根据不同企业的需求,灵活配置薪资计算规则和参数。
4、数据安全:采用先进的数据加密技术,保护员工的个人信息和薪资数据不被泄露。
5、报表生成:自动生成各类薪资报表,方便HR进行审核和存档。
6、绩效考核集成:与绩效管理系统无缝对接,自动计算绩效奖金。
7、加班工资智能计算:根据员工的加班时间自动计算加班工资,确保符合劳动法规定。
8、五险一金自动申报:软件能够自动计算并申报员工的五险一金,减轻HR的工作负担。
为什么选择雇主易乾通算薪:
1、提高效率:减少HR在薪资核算上的时间投入,让HR有更多时间专注于战略性工作。
2、减少错误:自动化的计算减少了人为错误,提高了薪资核算的准确性。
3、合规保障:确保薪资核算符合最新的法律法规,降低企业法律风险。
4、提升员工满意度:及时准确的薪资发放能够提升员工的工作满意度和忠诚度。
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