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工资条必须要发吗?有强制规定吗?

雇主易小管家发布

很多公司都是不发工资条的,尤其是一些中小企业,员工人数一共就这么多,又没有什么其他额外的提成等,所以工资计算还是很方便的。但是员工如果想要确定一下自己的工资,还是要看工资条的,这样你才能够真正确定每个月工资的具体情况。那么工资条必须要发吗?有没有强制性规定呢?

很多公司都是不发工资条的,尤其是一些中小企业,员工人数一共就这么多,又没有什么其他额外的提成等,所以工资计算还是很方便的。但是员工如果想要确定一下自己的工资,还是要看工资条的,这样你才能够真正确定每个月工资的具体情况。那么工资条必须要发吗?有没有强制性规定呢?

并没有强制性规定其实公司工资虽然同样都是要按月发放的,但是发放时间是各个公司根据自己的情况来确认即可,并没有强制性的规定。但是个税和社保是有强制性规定的,必须要合规办理手续才行,这样才是真正合规的。

那么工资条必须要发吗?工资条虽然没有强制性的缴费规定,但是确实HR还是应该将工资条发放给员工的。员工可以要求发放工资条即便是你的公司没有给工资条,其实你是有权利找到财务部门或者是人事部门来核对自己的工资条。但是要特别注意只能查看你自己的工资条,并不是能够查看所有人的工资。因为多数公司都是有工资保密系统的,但是如果你只是查看自己的工资,想要核对一下,一般都是没有问题的。

工资条必须要发吗?其实按照公司的实际情况,工资条还是要及时发放给员工的,不然出现纠纷的概率会提升很多。而且现在雇主易在线就可以直接群发工资条,这样发放工资条很方便,也能够方便员工核对自己的工资条。

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