一、高效发放，节省时间成本

雇主易乾通工资条支持一键导入工资表，系统自动识别表头，进行数据合规校验后自动解析生成电子工资条。HR可以即时或定时发送，实现一键群发，满足大规模企业的需求。与传统纸质工资条相比，电子工资条无需手动制作、打印、分发，大大缩短了制作周期，提升了企业人力资源部门的效率。

二、多通道发送，满足个性化需求

该工具支持微信、短信、邮件等多种渠道精准群发，员工可以通过手机/邮箱等多端查看工资条，满足不同员工的个性化需求。同时，支持以HR邮箱名义发送，无缝还原企业原始场景，让工资条的发放更具正式性和权威性。

三、安全性高，保障隐私

雇主易乾通工资条提供CA数字证书认证回签服务，确保员工签名的真实性和合法性，具有法律效应，等同于纸质工资条上的亲笔签名。此外，以支付宝级别的阿里云数据防护技术保驾护航，全面保障客户的信息安全。工资条是一对一发送的，不会出现数据发送错误的情况。在技术层面，工资条进行了加密处理，员工信息交叉验证，有效防止薪资泄露；工资条的传输过程也进行了加密，避免被拦截和破译；数据存放在阿里云，稳定且可靠；平台值得信赖，保证信息不会外泄，全方位保障员工工资条的安全。

四、功能丰富，提升管理效率

具备“一键撤回”、“一键重发”功能，免去后顾之忧。这样的设计保证了稳定且快速地分发大量工资条，为用户提供了可靠的使用体验。还支持员工在线满意度反馈，包括打分和文字反馈，HR可以即时了解员工满意度情况，提升员工对工资明细的知情权和满意度。同时，可撤回可重发，可定时发送，可自定义工资条模板等，功能齐全。

五、法律效力强，确保合规

法律规定，企业不但要给员工发工资条，而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。雇主易乾通工资条支持员工线上签名，符合相关人力资源管理规范，确保了发薪流程的合规性。

六、免费使用，性价比高

依据人数区间合理收费，将用户体验置于首位。相较于市面上其他电子工资条产品的高昂价格，乾通工资条以其免费使用的优势在市场中脱颖而出。

七、品牌可靠，服务有保障

雇主易是一个非常靠谱的平台，这也是一个专为我们这些中小型企业公司所服务的一个平台，现在也已经有了数万家的平台在其中注册了。而且我们要知道的是，雇主易的办事效率也是非常高的，我们如果使用雇主易这个平台的话，可以更好的完成我们的制作任务。

雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。

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