一、发薪高效

算笔账就明白了，传统的工资条，HR要先在电脑上通过Excel匹配每名职工薪酬数据，然后打印出来，再一条条裁剪成每个员工工资条，最后分发到每个部门主管或每个员工手里，非常麻烦。

用电子工资条，只要上传表格，系统会智能解析、自动生成每个员工工资条，一键精准发送到每个员工，3秒钟就能完成整个工作流程。

二、降低人力成本

传统的纸质工资条，需要耗费纸墨、打印机等物料，更重要的是，浪费了HR大量的精力。试想一下，HR每月为发工资条消耗的那几天精力，如果用来处理招聘、企业人力资源管理模式优化等重要工作，能产生多高效益！

而用电子工资条，HR可选择短信、邮件、微信等任一渠道发送工资条，员工直接线上查看电子工资单。不但省去了物料成本，更节省了HR大量精力，让HR可以投身于更有价值的工作。

三、安全保密

几乎所有企业都实行工资保密制度，但传统的纸质工资条，HR算薪、发放过程中，或员工收到工资条后随手放到桌上、不下心丢失等，都很容易同事看见其他人的薪资数据。

电子工资条，准确发送到对应的每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。

四、发薪合规

法律规定，企业不但要给员工发工资条，而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。但传统的纸质工资条，发放已非常麻烦，员工签字，很多公司直接就省略了，这具有极大的管理隐患。

人社部曾专门发文指出：

企业发电子工资条，让员工线上签名，是符合相关人力资源管理规范的。

雇主易是一个非常靠谱的平台，这也是一个专为我们这些中小型企业公司所服务的一个平台，现在也已经有了数万家的平台在其中注册了。而且我们要知道的是，雇主易的办事效率也是非常高的，我们如果使用雇主易这个平台的话，可以更好的完成我们的制作任务。

雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具，短信/邮件/公众号多通道秒发10万+；企业工资条通知效率工具，支持以HR邮箱名义发送，支持雇员在线满意度反馈，支持签字确认。

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】