电子工资条具备哪些优势呢?
由雇主易小管家发布
电子工资条是一种便捷、高效的工资条发放方式,相比传统的工资条发放形式其优点如下:
1.高效且便捷:电子工资条可以直接一键群发,员工无需下载任何软件,只需静待接收短信或邮件,或在企业微信中查看。此外,电子工资条还支持员工手写签名确定签收,并可导出记录进行存档,方便HR进行管理。
2.安全且合规:电子工资条的数据是加密储存,有阿里云的数据安全支持,而且还签订了保密协议。同时,员工可以通过加密链接查看工资条,而且员工之间无法互相传阅工资条,保障了工资条的安全性与保密性。
3.功能齐全且丰富:电子工资条支持上传工资表,然后自动解析工资条,短短几秒钟即可发放千万人工资条。还提供多种形式发放(短信+微信公众号+邮箱),员工可签名签收,还可导出签收记录。同时,可撤回可重发,可定时发送,可自定义工资条模板等,功能齐全。
4.合法性较强:电子工资条属于证据的一种,如果和公司产生经济纠纷,都可以拿出工资条作为凭证,是完整有说服力的证据,是合法的,具有法律意义。
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