雇主易-客服
首页 乾通互连 (B轮)旗下企业雇员服务SaaS交付平台
[全国] 切换 售前服务:400-188-7007

电子工资条具备哪些优势呢?

雇主易小管家发布

在数字化管理的浪潮中,电子工资条以其便捷、高效、安全和合规的特性,成为企业薪酬管理的新趋势。小编总结了电子工资条相较于传统纸质工资条的主要优势。

电子工资条是一种便捷、高效的工资条发放方式,相比传统的工资条发放形式其优点如下:

1.高效且便捷:电子工资条可以直接一键群发,员工无需下载任何软件,只需静待接收短信或邮件,或在企业微信中查看。此外,电子工资条还支持员工手写签名确定签收,并可导出记录进行存档,方便HR进行管理。

2.安全且合规:电子工资条的数据是加密储存,有阿里云的数据安全支持,而且还签订了保密协议。同时,员工可以通过加密链接查看工资条,而且员工之间无法互相传阅工资条,保障了工资条的安全性与保密性。

3.功能齐全且丰富:电子工资条支持上传工资表,然后自动解析工资条,短短几秒钟即可发放千万人工资条。还提供多种形式发放(短信+微信公众号+邮箱),员工可签名签收,还可导出签收记录。同时,可撤回可重发,可定时发送,可自定义工资条模板等,功能齐全。

4.合法性较强:电子工资条属于证据的一种,如果和公司产生经济纠纷,都可以拿出工资条作为凭证,是完整有说服力的证据,是合法的,具有法律意义。

上一篇:你根本想不到电子工资条能有多方便!

关于雇主服务,您可能还需要了解

用工托管可以避免哪些风险

自主入职如何减少风险

如何实现员工电子签署

在线工资条如何提高效率

如何选择外包用工机构

如果自动监管用工过程风险

请描述您想咨询的问题,10分钟内快速回电

如:怎么查社保明细?

《用户协议》《隐私声明》

乾通互连服务大厅

扫码关注乾通互连服务大厅

了解雇主易SaaS+服务体系接收手机端服务通知

乾通工作台

扫码手机端管理雇员

打开“乾通工作台小程序”移动管理我的雇员服务

获取完整方案

《用户协议》《隐私声明》