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电子工资条,提升员工满意度的利器!!

雇主易小管家发布

随着信息技术的飞速发展,电子工资条作为一种新兴的工资条形式,正逐渐成为企业发放工资条的首选方式。它不仅提高了工作效率,还增强了保密性,并且符合现代无纸化办公的趋势。小编总结了电子工资条与传统纸质工资条区别,咱们一起来看看吧!!

电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。

传统纸质工资条缺点:

1、制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。

2、保密性不好,普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条,保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。

3、概念太落后,当下是无纸化办公年代,纸质工资条是很落后的手段。

电子工资条优点:

1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。

2、能适应于各种工资表格式,适合各种软件,只需更改参数设置,而无需对原单位工资表大幅改动。

3、发送过程无需任何费用,同时节约纸张,降低成本。

4、发送及时准确,保密性好,纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张,而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中,天生保密性良好。

5、操作简单,上手容易,维护更容易。

雇主易是一个非常靠谱的平台,这也是一个专为我们这些中小型企业公司所服务的一个平台,现在也已经有了数万家的平台在其中注册了。而且我们要知道的是,雇主易的办事效率也是非常高的,我们如果使用雇主易这个平台的话,可以更好的完成我们的制作任务。

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