按企业选择入职表单填写入职档案
(支持实名认证及电子签署)
雇主易SaaS云算版-免费自主入职电子签，30余项用工风险自动监测通道服务核心应用免费
—— 自主入职及档案创管神器，提供雇员生涯监测计算及通知预警服务，链接多应用能力
支持一码一岗
批量通知
远程资料收集
名册及附件打包下载
雇员协同
电子签署
用工监测
扫一扫入职
上传资料
身份校验
远程上传
OCR校验
自动汇总
多法人架构
编制预警
多主体入职
多主体签署
雇员协助任务
短信通知
公众号通知
多表单订制
定向收集
打包下载
多通道通知
风险预警
扫码自主入职
远程资料收集
组织及编制预警
可与多主体签署
支持先入职后补资料
支持表单订制
名册附件打包下载
雇员生涯管理及预警
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仅需要一枚邀请码，轻松开启雇员入职+建档+生涯服务工作
线上提供高效电子档案收存管及服务预警服务
作为HR，您是否正在被这些雇员生涯管理问题困扰？
传统入职流程复杂繁琐
过往入职资料必须当日携带现场复印，自主入职可以提前远程收集远程办理
本/异地雇员身份核实困难
异地用工常无法核实员工信息，自主入职可对人员进行实名验证
员工档案存档事务复杂
入职后需要建表扫描存档交接，自主入职一步存档快速导出
雇员生涯风险预警缺失
线上支持对用工关系、合同等进行临期预警，让您随时掌握用工动态
多主体跨区雇员管理困难
可通过权限进行多主体多部门分设管理，实现轻松管理
轻松三步，完成员工入职前中后生涯管理
1
生成一枚入职邀请码
2
员工入职与档案创建
3
入职后生涯服务
可按部门/职位等条件
生成二维码海报
发送至员工
员工入职填写
*支持企业自有公众号嵌入及订制VI色
通知支持通道
公众号通知
短信通知
批量导出名册及附件
员工合同电子签署
雇员风险预警
薪税保服务
线上入职能大幅简化入职流程提供电子档案管理及预警能力
咨询管家
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共计18余项各类雇员生涯服务的实时监测与提醒
以服务号、短信、邮件等方式提醒的监测服务
用工关系到期监测
员工生日监测
员工入职待办通知
待签署通知
账单确认通知
工单提醒
入转调离未处理监测
三期人员到期监测
员工离职待办通知
发薪完成通知
账单付款通知
申报服务日报
转正到期监测
退休人员到期监测
合同到期监测
工资条发送完成通知
开票完成通知
签署服务日报
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用户场景案例
强大的入职在线入在离管理让企业高效服务雇员
ONE/
案例一
案例一
某连锁企业使用自主入职实现门店人员批量入离职
总部管控，分支门店协调实现快速入职及资料管理
企业诉求
门店数量众多，对入职和档案管理效率要求高；
需要防范门店假资料假信息入职，随时把控员工入职动态；
需要批量对员工进行风险监管，包含三期/用工到期等；
员工需要配合进行线上电子签约；
上线效果
该企业门店众多，HR对门店人员的管理要求高效准确，选择在线入职方案后员工资料真实性
得到有效保障，入离职效率提高，用工风险得到有效控制。
TWO/
案例二
案例二
某集团多工种使用自主入职实现精准采集及档案风险监测
集团存在总部办公人员、外包人员、船员、水手、保洁等多工种用工
企业诉求
解决各岗入职的信息和附件的精准分类采集问题；
要求对各岗特定的档案风险数据定期监测并发送到邮箱；
对相关人员进行外包及电子化签署；
组织架构复杂，要求支持多法人主体；
上线效果
该企业用工关系复杂，涉及到员工共管及多法人主体管理问题，选择上线方案后快速的实现了
人员多主体入职管理及签约、实现了多部门跨区域的统一用工档案风险控制。
更多入职场景
公司人员入职
外包人员入职
派遣人员入职
灵活用工人员入职
门店人员入职
异地入职管理
入职合同电子签
用工风险监测
员工共管服务
在线入转调离
合同管理及监测
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雇主易SaaS+生涯服务方案，为雇主提供更强入在离管理
场景化解决方案 为您一企一订制
解决方案
员工自主入职及电子化签署方案自主入职+电签
适合入职签署全套电子化档案企业
方案目标
解决自有员工的自主入职资料收集及合同签署等需求；
满足本/异地员工快速入职签署及资料批量下载要求；
满足日常的档案风险自动监测需求；
解决方案
派遣/外包/非全人员入职及电子化签署方案外包入职+电签
适合企业人员风险转移后的共管入职及签署管理企业
方案目标
解决外包员工入职跟踪及服务共管场景需求；
解决外包人员用退时的协助确认及签署需求；
满足日常的外包人员档案风险自动监测需求；
雇员生涯服务知识库
了解雇员管理相关知识
人事考勤软件真的像统计功能一样简单吗？
许多企业的人力资源部门在选择人事软件时，只是将人事软件作为一种统计工具来选择和购买。人力资源部门通常认为，上人事软件不就是通过人力资源管理和信息技术实现电子工作吗，这不就是方便我们查询统计工作吗？所以今天，让我们简单分析一下:人事考勤软件真的像统计功能一样简单吗？
制造业如何选择合适的人事软件？
现阶段中国应用制造业人事软件的大多是一些具有较强经济实力和跨行业、跨地区、专业化的大中小型企业，或具有深厚服务基础的跨国公司，他们期望通过引进一套好的人事软件，提高人力资源管理的管理能力，并将其作为企业战略管理方法的一部分。随着企业数字化管理的推进，越来越多的中小型企业也逐步采用专业的人事软件。
选择人事软件能为企业解决哪些痛点？
大公司更难经营管理！传统的人事管理方式面对职能复杂、人员众多的庞大企业，效率已远远跟不上，已严重阻碍了企业的有序发展，这就是人事软件火起来的原因！那么人事软件能解决企业哪些痛点？
雇主易SaaS云算版
“雇主易SaaS”云算版是乾通互连（B轮融资，成立于2008年，主体北京易才博普奥管理顾问有限公司）旗下关联SaaS化服务交付软件核心模块，
为雇主提供基于自主入职、档案管理、入转调离、合同管理及雇员生涯服务监测的相关服务，具有操作简洁、功能强大、专业度高等特点，累计已为数万企业员工提供相关服务。
乾通互连雇主解决方案及应用服务团队拥有数十年行业服务经验，为企业提供专业高效的人力资源服务方案
2023
乾通互连集团集多重优势创建乾通办产品品牌，致力于全面为企业客户提供全周期一站式专业财税服务解决方案。
2022
微蜂网联合创始人史玉璋担任乾通互连集团COO，重新梳理了公司主营业务板块，7大产品:微蜂社保、微蜂灵工、乾通聘雇主易、小来健康、残职通、乾通办。
2021
乾通互连全力打造“智能薪税社保一体化”服务平台模式，获得业界多家专业机构认可，荣获2021年十大影响力人力资源服务机构殊荣、入围2021年人力资源品牌服务商百强名单。
2020
乾通互连全力打造”智能薪税社保一体化”服务平台，应收保持三位数增长，2020年现金流收入突破百亿元，服务范围扩大至全国五百多家城市。
2019
建立直营城市达到10家以上,。以薪酬、个税、社保为主题的全国巡讲“薪.动”中国系列活动引爆全国，场次过百，参与人数过万。
2018
乾通互连收费人数增速连续2年蝉联行业前列，实现翻倍增长，HR云服务收费人数到达50+万人次，夯实人力资源云服务领导者地位。
2017-2012
与SAP公司达成战略合作，聚焦互联网+人力资源服务，打造线上服务模式雏形；
与易才集团拆分，易才博普奥(易才TMO)独立发展，夯实HR线下传统外包业务；
李浩出任CEO；公司获得投资1000余万美元。推出全新品牌“乾通互连”，品牌升级迭代；
建立线上线下一体化服务（云平台）模式；
公司获得B轮投资2.5亿元人民币；
2011-2001
易才博普奥(易才TMO)由易才集团内部孵化，探索互联网+人力资源领域的创新实践；
初建全国人力资源服务网络体系；
启动“互联网+人力资源”服务试点，蒙牛、盛大等多家知名企业成为首批入驻用户。
复杂算薪速算
数据合规校验
移动办理入离职
工资造表
发薪报税
社保托管
SaaS云算版
服务优势
按需订阅 实时开通
支持入转调离场景签署
万能表格导入
进展实时反馈
16年行业服务经验
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济南 (分公司)
山东省济南市市中区经七路87号润享大厦4楼
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厦门市思明区禾祥东路108号鸿运大厦1108单元
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南京市玄武区苏宁大道64号3栋508室
武汉 (分公司)
武汉市江汉区解放大道358号武汉广场写字楼 1204
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山东省青岛市南区香港中路招银大厦1806
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